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      • 人才戰略目標
        結合公司經營發展戰略,持續引進、培養和造就一批結構優化、布局合理、素質優良的經營管理、專業技術和實用型人才隊伍,不斷完善人才評價、人才晉升、人才配置、激勵保障機制,凸顯人力資本在企業經濟建設中的綜合優勢。
        文字
        以人為本、尊重知識
        公司按照市場化原則,提供業內富有競爭力的待遇,吸納和保有優秀人才。
        市場化:在行業內保持富有競爭力的待遇水平,與公司在各地的市場地位相一致。
      • 人才指導方針
        以人為本、尊重知識;人力資本、機制保障;人盡其才,服務發展。
        公司總占地面積50多萬 平方米員工500多人
        公司總占地面積50多萬 平方米員工500多人
        500 +
        公司總占地面積50多萬 平方米員工500多人
        現有職位空缺 10余席
        10 +
      技術中心
      研發技術員/工程師/工程師
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      技術中心
      市場部
      市場策劃專員/工程師
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      市場部
      生產部
      裝配工 / 鏜床工 / 電工/工程師
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      生產部
      柳工 山工
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